Senior Controller

Als Senior Controller zorg je ervoor dat de interne beheersing “in control” is en blijft. Je stelt je daarbij voortdurend de vraag: “Hoe zorgen we ervoor dat de organisatie het maximale haalt uit haar ambities en we tegelijkertijd zorgen voor een gezond financieel huishouden?”. Hierbij maak je gebruik van de P&C-cyclus, managementrapportages en adviezen en alles wat je daarnaast nodig hebt, om dit te bereiken. Daarbij ken je het verhaal achter de cijfers en adviseer je vanuit jouw rol directie en management proactief met het “in control” houden van de organisatie. Je bent een financiële specialist en vraagbaak en weet die kwaliteiten in te zetten bij het verdere professionaliseren van de afdeling Finance, Planning & Control (FP&C)

Je zorgt voor een tijdige en juiste verantwoording en stuurt functioneel de Medewerker Financiële Administratie en Medewerker P&C aan. Daarnaast werk je nauw samen met de beleidsmedewerker P&C en zorg je er samen voor dat het gemaakte beleid financieel geïntegreerd wordt in de P&C cyclus. Hierbij heb je oog voor het zoveel mogelijk verminderen van de administratieve lasten, zonder dat dit ten kosten gaat van de kwaliteit van verantwoording. Je rapporteert direct aan de Concern Controller en levert gezamenlijk een bijdrage aan het behalen van de strategische doelstellingen van de organisatie.

De volgende taken vallen o.a. ook binnen jouw pakket:

• Uitvoering van de P&C cyclus inclusief het opstellen van begroting en jaarrekening;
• Het leveren van gevraagd en ongevraagd adviezen m.b.t. de interne beheersing;
• Het leveren van deskundige, betrouwbare, volledige en relevante managementinformatie;
• Het onderhouden en verder ontwikkelen van stuurinformatie m.b.v. Qlik Sense (BI-tooling);
• Het analyseren en adviseren over financiële of bedrijfseconomische vraagstukken en/of andere ad-hoc vragen op bedrijfseconomisch of financieel administratief terrein welke aan de bedrijfsvoering gerelateerd zijn;
• Het generen van gegevens en maken van analyses ten behoeve van de samenstelling van de (tussentijdse) managementrapportages en prognoses.
• Het functioneel aansturen van de Medewerker Financiële Administratie en de Medewerker P&C;
• Participeren bij het opstellen van business-cases en daarbij de impact bepalen op de bedrijfsvoering;
• Het signaleren van mogelijkheden tot verbetering in werkmethoden en procedures binnen de administratieve organisatie en het doen van voorstellen ter verbetering.

Jouw team
Jouw afdeling, Finance, Planning & Control (FP&C), bevindt zich op het centrale kantoor in Zoetermeer. De afdeling FP&C wil op een klantgerichte manier resultaten bereiken en betrouwbare financiële informatie verschaffen voor medewerkers, management, gemeente en bestuur.

De teamleden van de afdeling FP&C werken samen vanuit de waarden van zelforganisatie. Als Senior Controller val je hiërarchisch onder de Concern Controller. De afdeling FP&C bestaat verder uit een Medewerker P&C, Beleidsmedewerker P&C en een Medewerker Financiële Administratie.

• Afgeronde HBO opleiding in een relevante richting (bijv. Bedrijfseconomie, Accounting & Control);
• Bedreven in MS Excel en bij voorkeur ervaring met AFAS;
• Gevoel voor automatisering en Business intelligence in het bijzonder;
• Kennis van en inzicht in financieel- administratieve processen;
• Affiniteit met procesoptimalisatie;
• Resultaat- en servicegerichte teamspeler met een praktische instelling;
• Proactief en positief kritisch ingesteld;
• Flexibel ingesteld en kunnen anticiperen in een organisatie die continue in beweging is.
• Je vindt het leuk om te bouwen aan een verdere professionalisering van de afdeling P&C;
• Vertrouwd met het verwerken van data tot zinvolle stuurinformatie;
• Gedegen boekhoudkundige kennis (kunnen denken in journaalposten) en ervaring met het opstellen van begroting en jaarrekening;
• Ervaring met het aansturen van medewerkers;
• Ruime ervaring als Controller, bij voorkeur in de zorg;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je schakelt op verschillende niveaus met verschillende partijen;
• Kunnen werken met deadlines en het stellen van de juiste prioriteiten.

Wij bieden een veelzijdige functie met een interessant pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een salaris volgens de CAO VVT, FWG 60. Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
• 8% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, goede pensioenvoorziening (Pensioenfonds Zorg en Welzijn), collectieve zorgverzekeringen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Je ontvangt een laptop en smartphone van JGZ.
• Daarnaast hebben we regelmatig personeelsevenementen zoals een sinterklaasfeest, kerstfeest, JGZ-events, zomerfeest en een jaarlijks teamuitje. Uiteraard doen wij dit alles momenteel met in achtneming van de maatregelen rondom COVID-19.
• In eerste instantie krijg je een tijdelijke aanstelling voor een jaar met de intentie deze daarna om te zetten in een vaste overeenkomst.

Wij hechten veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot onze selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties en/of een assessment deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Sluitingsdatum is 15 februari 2021.

Wanneer je vragen hebt over de vacature, neem dan s.v.p. contact op met Leslie de Klerk, Concern Controller (tel: 06-23966130).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.