Preventiemedewerker Arbo (m/v)

• Je hebt een duidelijke visie op veiligheid en gezondheid en adviseert het management en de OR over ontwikkelingen, wetswijzigingen, knelpunten en het te voeren beleid;
• Je initieert actie om te zorgen voor een duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers;
• Je geeft voorlichting en training over Arbo vraagstukken en voert werkplekinspecties- en onderzoeken uit;
• Je werkt vastgesteld beleid uit in regelingen, procedures en werkinstructies en controleert de naleving hiervan;
• Je coördineert de bedrijfshulpverlening, draagt zorg voor voldoende geschoolde BHV’ers en organiseert ontruimingsoefeningen;
• Je adviseert over en draagt zorg voor de uitvoering van de RI&E, maakt het plan van aanpak en bewaakt de voortgang en uitvoering;
• Je onderhoudt contacten met de Arbodienst, opleidingsinstituten, leveranciers, technische dienst, pandbeheerders en verhuurders.

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Personeel & Arbeid, aangevuld met verdiepende opleiding op het gebied van Arbo wet- en regelgeving;
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als adviseur met Arbowetgeving en relevante Arbo thema’s;
• Bij voorkeur relevante werkervaring in de gezondheidszorg, sector VVT;
• Je bent klantgericht, resultaat- en oplossingsgericht en kunt goed samenwerken;
• Je voelt je verantwoordelijk voor zowel jouw werk als de HR dienstverlening, neemt initiatief en handelt proactief;
• Je beschikt over sterke mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, tact, overtuigingskracht, inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit;
• Je hebt een hands-on mentaliteit, bent flexibel en kunt goed werken in een dynamische werkomgeving;
• Je beschikt over een rijbewijs en auto.

De functie

Als Preventiemedewerker Arbo ben je verantwoordelijk voor het adviseren en verrichten van uitvoerende werkzaamheden op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid. Je draagt bij aan een gezonde, prettige en veilige werkplek voor alle medewerkers. Je bent onderdeel van een klein HRM team, waarbij je meebouwt aan een servicegerichte en professionele HRM dienstverlening. Voor jou is het geen enkel probleem om je draai te vinden binnen een klein team en te werken binnen een afdeling en organisatie die volop in ontwikkeling is.

JGZ Zuid-Holland West is een prettige werkgever met een interessant pakket arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld (8%), een vaste eindejaarsuitkering (7,4%), een goede pensioenvoorziening (Pensioenfonds Zorg en Welzijn) en uitgebreide opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Je ontvangt een salaris volgens de CAO VVT, FWG 50. Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. Er wordt gestart met een tijdelijk contract.

Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lisette Scheffer, Senior HRM Adviseur, via telefoonnummer 06-23097635 (bereikbaar op dinsdag, woensdag en donderdag).

Ben je door één van onze medewerkers gewezen op deze vacature, geef dit dan aan in jouw motivatiebrief en noem hierbij de naam van onze medewerker. De matchbonus kan voor deze medewerker van toepassing zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.