Kinderen en jongeren een gezonde en veilige basis geven voor hun verdere leven. Gezond en blij!
Met 270 bedreven, gedreven en betrokken professionals staat de Jeugdgezondheidszorg Zuid-Holland West (JGZ) dagelijks klaar voor ouders, jongeren en kinderen en voert de jeugdgezondheidzorg uit in opdracht van acht gemeenten in Zuid-Holland West. Een organisatie die vooruit kijkt, flexibele zorg op maat wilt leveren en maar één doel voor ogen heeft: jongeren en kinderen een gezonde en veilige basis geven voor hun verdere leven. Daarvoor leggen we verbindingen met ouders, jongeren, kinderen, scholen en samenwerkingspartners en dragen we er zorg voor dat ouders, jongeren en kinderen gezien, gehoord en geholpen/ondersteund worden en zijn we de regisseur van de preventieve zorg voor de jeugd.
Wij zijn per 1 september 2021 opzoek naar een zelfstandige en enthousiaste:
In de functie van Assistent werk je samen met de arts en verpleegkundige, waarbij je werkt volgens het landelijk basistakenpakket van de jeugdgezondheidszorg. Als Assistent heb je een afwisselend takenpakket. De taken die de Assistent doet zijn de volgende:
Je bent voor ons een geschikte kandidaat als je je in ieder geval hierin herkent:
Voor deze functie, waarop je op wisselende locaties werkt is het noodzakelijk dat je in bezit bent van een rijbewijs en auto.
Wij bieden een veelzijdige functie binnen een bruisende, lerende en professionele organisatie waar kind en gezin centraal staan. JGZ is een prettige werkgever met een interessant pakket arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, goede pensioenvoorziening (Pensioenfonds Zorg en Welzijn), collectieve zorgverzekeringen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontvangt een laptop en smartphone van JGZ.
Werkplezier vinden wij erg belangrijk. Daarom hebben wij regelmatig personeelsevenementen zoals een sinterklaasfeest, kerstfeest, JGZ-events, TOP-dagdelen, zomerfeest en een jaarlijks teamuitje.
Je ontvangt een salaris volgens de CAO VVT, FWG 25. Afhankelijk van de gevolgde opleiding en verantwoordelijkheden binnen de functie kan dit een hogere FWG-schaal worden.
Wij hechten veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot onze selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties en/of een assessment deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via onze website https://werkenbij.jgzzhw.nl/vacatures. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Ben je door één van onze medewerkers gewezen op deze vacature, geef dit dan aan in jouw motivatiebrief en noem hierbij de naam van onze medewerker. De matchbonus kan voor deze medewerker van toepassing zijn.
Datum eerste gesprekken vinden plaats na 23 augustus 2021.
Heeft u vragen over deze vacature? Neem dan contact op met contactpersoon Barbara Lendfers, Regiomanager JGZ via telefoonnummer: 06-46956325 of per e-mail: b.lendfers@jgzzhw.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.