    | |
Menu
Kinderen en jongeren een gezonde en veilige basis geven voor hun verdere leven. Gezond en blij!
Met 270 bedreven, gedreven en betrokken professionals staat de Jeugdgezondheidszorg Zuid-Holland West (JGZ) dagelijks klaar voor ouders, jongeren en kinderen en voert de jeugdgezondheidzorg uit in opdracht van acht gemeenten in Zuid-Holland West. Een organisatie die vooruit kijkt, flexibele zorg op maat wilt leveren en maar één doel voor ogen heeft: jongeren en kinderen een gezonde en veilige basis geven voor hun verdere leven. Daarvoor leggen we verbindingen. Met ouders, jongeren, kinderen, scholen en samenwerkingspartners dragen we er zorg voor dat ouders, jongeren en kinderen gezien, gehoord en geholpen/ondersteund worden. En zijn de regisseur van de preventieve zorg voor de jeugd.
Wil jij werken in een dynamische omgeving en onderdeel zijn van een bruisende, lerende en professionele organisatie waar kind en gezin centraal staan en waar samenwerking met andere organisaties en professionals vanzelfsprekend is? Kom dan werken bij JGZ Zuid-Holland West!?
Heb je ideeën hoe we gezond en veilig werken bij JGZ ZHW kunnen optimaliseren? Wil je graag bijdragen aan een goed plan van aanpak op basis van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en de uitvoering ervan?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren:
(Parttime; 24 uur per week)
Wat doe jij
- Als Arbo-coördinator/Preventiemedewerker Arbo draag je bij aan een gezonde, prettige en veilige werkplek voor alle medewerkers binnen JGZ.
- Je adviseert en ondersteunt de organisatie m.b.t. Arbo gerelateerde zaken in het kader van veiligheid en fysieke belasting.
- Je adviseert over en ondersteunt bij de uitvoering van de RI&E door een externe deskundige en ondersteunt de locaties bij de uitvoering van het hieruit voortkomende plan van aanpak en bewaakt de voortgang en uitvoering.
- Je volgt de in- en externe ontwikkelingen m.b.t. jouw vakgebied en vertaalt dit in Arbobeleid.
- Je werkt vastgesteld beleid uit in regelingen, procedures en werkinstructies, implementeert deze en controleert de naleving hiervan.
- Je geeft voorlichting en training over Arbo vraagstukken en coördineert de bedrijfshulpverlening.
- Ook adviseer en werk je samen met de ondernemingsraad.
- Je maakt onderdeel uit van en werkt nauw samen met het team HRM team, waarbij je meebouwt aan een servicegerichte en professionele HRM dienstverlening.
Jouw profiel
- Je hebt een relevante afgeronde HBO-opleiding (bijv. HRM of Integrale Veiligheidskunde of HBO-opleiding met aanvullende Arbo-scholing) met minimaal 3 jaar vergelijkbare werkervaring bij voorkeur in een zorgorganisatie;
- Je hebt een duidelijke visie op veiligheid en gezondheid en adviseert het management en de OR over ontwikkelingen, wetswijzigingen, knelpunten en het te voeren beleid;
- Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen van (Arbo)wet- en regelgeving;
- Je bent sociaal vaardig in het creëren van draagvlak en de afstemming van de verschillende belangen van alle betrokkenen;
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook samenwerken in projecten;
- Je bent klantgericht, resultaat- en oplossingsgericht;
- Je hebt aantoonbare ervaring in het opstellen en implementeren van beleidsplannen en het vertalen naar en opvolgen van actieplannen;
- Je neemt initiatief, voelt je verantwoordelijk, bent kostenbewust en handelt proactief;
- Je bent ben integer en gaat vertrouwelijk om met gegevens en de gesprekken die je voert;
- Je hebt een hands-on mentaliteit en beschikt over een rijbewijs en auto.
Wat wij bieden
Wij bieden een veelzijdige functie binnen een bruisende, lerende en professionele organisatie waar kind en gezin centraal staan. JGZ is een prettige werkgever met een interessant pakket arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, goede pensioenvoorziening (Pensioenfonds Zorg en Welzijn), collectieve zorgverzekeringen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontvangt een laptop en smartphone van JGZ.
Werkplezier vinden wij erg belangrijk. Daarom hebben wij regelmatig personeelsevenementen zoals een sinterklaasfeest, kerstfeest, JGZ-events, TOP-dagdelen, zomerfeest en een jaarlijks teamuitje.
Je ontvangt een salaris volgens de CAO VVT, FWG 50. Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
Integriteit
Wij hechten veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot onze selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties en/of een assessment deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Solliciteren
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Ben je door één van onze medewerkers gewezen op deze vacature, geef dit dan aan in jouw motivatiebrief en noem hierbij de naam van onze medewerker. De matchbonus kan voor deze medewerker van toepassing zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.